Diamante wat in Yakutia ontgin word, is wêreldbekend vir hul suiwerheid, grootte en eenvormige struktuur.
EPL Diamond myn diamante uit sy eie myn en sny diamante in sy eie werkswinkels. Hierdie maatskappy is onder die top drie in terme van die aantal klippe wat na die buiteland uitgevoer word.
Maatskappygeskiedenis
Die geskiedenis van die maatskappy het in 1994 begin, toe Pyotr Stepanovich Fedorov 'n produksielaboratorium gestig het, waar die eerste ontginde diamante geslyp is. Filigraansny van die moeilikste klippe is ook hier uitgevoer.
In 1997 het EPL Diamond by die Israeliese Diamantbeurs aangesluit. Dit is die grootste beurs, waarby slegs die mees professionele deelnemers in die diamantmark en die produksiesektor kan aansluit. Geen ander Russiese maatskappy is so vereer nie.
In 2006 het die struktuur van die maatskappy groot veranderinge ondergaan. Benewens die feit dat die produksie self gemoderniseer en heeltemal bygewerk is, is dit noodsaaklikdie personeel van permanente werknemers het toegeneem, en daar is besluit om sy eie handelsnetwerk oop te maak. Die maatskappy se winkels het regoor die wêreld geopen.
Houstruktuur
EPL Diamond is tans die grootste vervaardigingsbelang en sluit verskeie afdelings in:
- myn- en snyaanleg, wat betrokke is by die direkte verkryging van grondstowwe: natuurlike diamante by sy eie myne;
- fabriek wat juweliersware "EPL Jeweller" vervaardig met hul eie diamante;
- ketting van winkels wat juweliersware verkoop, asook geslypte diamante en ander klippe.
Die hoofkantoor van die maatskappy is geleë in die Republiek van Sakha, in die stad Yakutsk.
Die produksielyne gebruik die nuutste tegnologie van Russiese en buitelandse produksie, wat jou toelaat om 'n akkurate en perfekte snit van die klip te kry.
Maatskappyreeks
Die diamante van NPK "EPL Diamond" is geraam in 'n waardige omgewing: goud van enige kleur en platinum. Die fabriek se kunstenaars probeer om juweliersware met elegansie en oopwerk te maak, sodat die metaal bykomend die luukse van die klip beklemtoon. Die winkels verkoop luukse ringe en oorbelle, verloofringe, keurige halssnoere, armbande en meer.
Benewens kleurlose diamante, bied die maatskappy sy kliënte luukse gekleurde diamante wat gevind word indeposito's is redelik skaars. Die eienaar van so 'n produk kan trots wees daarop en dit per erfporsie deurgee.
Diamantprodukte word mettertyd net duurder, dus is belegging in klippe redelik winsgewend en is in aanvraag onder beleggers.
Nogal 'n interessante versameling met diamante vir kinders, wat "My eerste diamante" genoem word. Die klip in sulke produkte is klein, en die produkte is met die eerste oogopslag redelik eenvoudig en bondig. Klein fashionistas sal elegante hangertjies aan 'n ketting of oorbelle van EPL Diamond waardeer. Terugvoer oor die kwaliteit van die kinderversameling is net positief. Baie verbruikers merk op dat oorbelle en kettings 'n redelik betroubare slot het wat nie losmaak nie. Nou sal die kind nie 'n waardevolle stuk juweliersware verloor as gevolg van 'n oopgeknoopte sluiting nie.
Juweliersware-ontwerper
Die maatskappy bied sy kliënte aan om die juweliersware-ontwerper op die amptelike webwerf te gebruik. Die kliënt kies die parameters van 'n juweliersware: metaal, kleur, vorm en grootte van die klip, tipe snit en ontwerpmetode - en sien dadelik die koste van die toekomstige juweliersware op die webwerf. Hier kan jy die suiwerheid en gewig van die klip, skaduwee en unieke vorm kies. Deur op hierdie manier juweliersware te skep, kan die kliënt 'n unieke stuk juweliersware kry, wat nie 'n analoog in die hele wêreld sal hê nie. Die diens is baie gerieflik, want die kliënt kan 'n bestelling op die webwerf plaas en dit in die winkel afhaal.
Vlammende yssnit
Die metode van 'n baie skouspelagtige en komplekse snit "Flaming Ice" is uitgevind deur Yakut-meesters, werknemers van die EPL Diamond-maatskappy. Hierdie snit word gekenmerk deur sy unieke akkuraatheid en filigraan, en nie 'n enkele meester in die wêreld kon dit herhaal nie. Hierdie tipe snit is die trots van die Yakut-maatskappy. Nie alle klippe leen hulle tot so 'n snit nie. Slegs elke tiende diamant kan rou materiaal vir Burning Ice word. Die koste van so 'n klip verskil aansienlik van ander diamante, en slegs ware fynproewers kan so 'n produk bekostig. Jy kan oor so 'n produk praat soveel jy wil, maar jy moet een keer 'n unieke snit sien en dit met jou eie oë evalueer.
Klantresensies
'n Vrou koop nie elke dag diamantjuweliersware nie, want hierdie aankoop is glad nie begroting nie. Gewoonlik word 'n stuk juweliersware gekoop op die vooraand van een of ander gebeurtenis in die lewe, bly lewenslank by die eienaar, en word dan van geslag tot geslag as 'n familie-erfstuk oorgedra. Daarom verwag vroue spesiale behandeling in die juwelierswinkel. Vir die verkoper is die verkoop van oorbelle, ringe en halssnoere net 'n daaglikse taak.
Dit is moeilik om in die maatskappy te werk, maar die lone word redelik hoog gestel deur die bestuur van EPL Diamond. Kliënte resensies oor die winkel is uiteenlopend. Baie dikwels op die netwerk kan jy negatiewe menings vind wat veroorsaak word deur onvanpaste gedrag van werknemers. Iemand is obsessief aangebied om hierdie of daardie produk te koop, iemand is geïgnoreer, omdat hulle 'n meer begroting wou koop'n produk, en iemand is geweier om enige werk te verrig, byvoorbeeld 'n versoek om nie 'n diamant wat by die maatskappy gekoop is, maar hul eie halfedelsteen in die omgewing te plaas.
Ongelukkig kan so 'n houding van verkopers teenoor die koper in enige winkel gevind word, maar dit is veral opvallend wanneer die aankoop geassosieer word met 'n eerbiedige gebeurtenis in die lewe. Slegs 'n paar negatiewe resensies oor onvriendelike werknemers van die maatskappy is verlore in die stroom van entoesiastiese, maar steeds teenwoordig.
Wat die kwaliteit van produkte van die EPL Diamond-maatskappy betref, is klantresensies op die netwerk net positief. Iemand let veral op die lang lewensduur van die ring sonder skrape daarop, iemand prys die hoë kwaliteit bevestiging van die klip, wat die gebruik van produkte in die alledaagse lewe moontlik maak, en iemand let op betroubare slotte wat moeilik is om los te maak, selfs net om te verwyder die juweliersware. Maar jy kan nie per ongeluk 'n duur stuk juweliersware verloor nie.
EPL Diamond (Jakoetiaanse diamante) ontvang heeltyd terugvoer, en kliënte beklemtoon veral verskeie verwante dienste. Baie kliënte praat positief oor so 'n diens van juwelierswarewinkels, wat bestaan uit die polering van juweliersware. Baie kliënte merk op dat die maatskappy afslag bied vir toekomstige aankope in die netwerk van juwelierswinkels van die Yakut-handelsmerk met behulp van 'n afslagkaart. Nadat jy talle resensies oor die maatskappy gelees het, kry jy 'n positiewe indruk van die produk, en jy wil dit van nader bekyk en dit koop.
Resensies van maatskappywerknemers
Werkende werknemersmaatskappye laat gewoonlik selde resensies daaroor, dit kan slegs gebeur onder die invloed van een of ander emosionele gebeurtenis. Negatiewe resensies is gebaseer op die gedrag van meerderes wat hulself toelaat om hul eie emosies by die werk te verbind. Dit gebeur in elke maatskappy, en die hantering van stresvolle situasies is een van die hoofkriteria vir die aanstelling van 'n nuwe werknemer.
Nadele
Van die nadele van EPL Diamond weerspieël resensies oor die werkgewer 'n taamlik ernstige stryd vir kliënte, aangesien lone direk afhang van die vlak van verkope. Dit is veral gevoel deur werknemers wie se arbeidsaktiwiteit in nie die mees besoekte winkels plaasgevind het nie. Die mededinging onder die personeel was baie opvallend, en dit was nogal moeilik vir emosioneel afhanklike mense om dit te weerstaan.
Voordele
Van die voordele beklemtoon werknemers 'n heeltemal wit salaris, 'n gerieflike werkskedule en 'n jong span. Dit is baie winsgewend vir 'n beginner-werknemer om in 'n groot maatskappy te begin werk, aangesien daar voorbeelde van ervare werkers is, sowel as redelik groot loopbaanvooruitsigte.
Veral entoesiasties oor die maatskappy "EPL Diamond" resensies van werknemers word gelaat deur jong meisies wat pas hul loopbane begin het. 'n Redelike ordentlike salaris vir 'n intern, 'n gerieflike skedule en die vermoë om op te kyk na ervare kollegas het hulle nie net toegelaat om voltyds te begin werk nie, maar ook om waardevolle ondervinding op te doen.
