Korporatiewe drag in die werkplek is 'n noodsaaklike element van 'n suksesvolle korporasie. As u van die streng skooldrag vergeet, kan u nie ontspan nie, want baie werkgewers is heeltemal seker dat die beeld van hul maatskappy direk afhang van die voorkoms van hul werknemers. Daarom moet werknemers wat voortdurend met klante kommunikeer, uniforms dra om hulself van klante of passasiers te onderskei.
Baie mense is ontsteld wanneer hulle, wanneer hulle vir 'n werk in enige kantoor aansoek doen, uitvind dat daar 'n korporatiewe kleredragkode is wat vir almal verpligtend is (foto's van sommige style word in die artikel verskaf). Trouens, dit is nie nodig om te haas om 'n nuwe posisie prys te gee nie. Enige korporatiewe klerestyl in 'n bank of kantoor kan immers met verskeie toevoegings versier word, waardeur dit vir jouself interessanter word en nie in stryd is met die reëls van die maatskappy nie. Maar vir 'n suksesvolle beeld moet jy jouself vertroud maak met die basiese reëls, kleure en moontlike beelde.
Basiese reëls
Korporatiewe styl van klere in die kantoor moet noodwendig uit elemente bestaanwerknemers van 'n spesifieke firma te onderskei. Sulke besonderhede is sedert antieke tye kenmerkend van die uniform.
Korporatiewe klere kan nie net deur spesiaal opgeleide mense ontwikkel word nie, maar ook deur die maatskappy se werknemers self, soos wat in klein besighede gedoen word. Groot firmas verkies om die keuse van klere aan spesialiste toe te vertrou wat sulke dienste verskaf.
Dit is in elk geval nodig om die skepping van 'n ideale beeld van werknemers nougeset te benader, aangesien elke klein dingetjie die maatskappy voordelig kan verteenwoordig of, omgekeerd, dit kan diskrediteer.
Kleure en bykomstighede
Die keuse van die gepaste korporatiewe klerestyl vir vroue is nie so maklik nie, want hierdie klere moet nie net praat van die werknemer se behoort aan 'n spesifieke maatskappy nie, maar ook die vroulike aard en skoonheid beklemtoon om kliënte te lok met die professionaliteit en voorkoms van werknemers. Kleredrag moet die werknemer onopvallend van die skare klante onderskei, maar in geen geval daaroor skree nie.
'n Vrou se bloes is die basis in die vorming van die beeld, so 'n wit of ligte roomskakering sal verkieslik wees. Dit sal maklik wees om die kenmerke van die maatskappy daarop te string. 'n Borsspeld of nekdoek moet nie deur 'n gewone werknemer gebruik word nie, want sulke bykomstighede sal die hoof van die maatskappy meer beklemtoon.
Dit word aanbeveel om nie meer as 'n paar kleure te kombineer nie, aangesien kliënte met meer van hulle die werknemer met die Nuwejaar sal assosieerKersfeesboom. Jy moet ook nie die kliënt aanhoudend herinner aan die maatskappy met 'n oorvloed blomme en 'n logo op enige van die bykomstighede nie.
gerief en kwaliteit
Korporatiewe styl van klere moet nie net mooi wees nie, maar ook van hoë geh alte. Gerieflike en werklik hoë kwaliteit klere is nog altyd as duur goed geklassifiseer, so nie elke maatskappy kan dit bekostig nie. Alhoewel, as die maatskappy 'n nuwe vlak wil bereik en meer klante wil lok, is dit steeds die moeite werd om finansies vir klere vir werknemers toe te ken.
Die materiaal waaruit die klere gemaak is, moet nie veel kreukel nie en lug toelaat om deur te gaan. Daarbenewens moet die pak uit kledingstukke bestaan wat nie warm sal wees in die somer en nie koud in die winter nie.
Werknemerrang
Alle werknemers van dieselfde maatskappy moet nie dieselfde geklee wees nie, want daar is geledere wat onderskei moet word. Natuurlik moet klere 'n enkele styl volg, maar wysigings aan die rang moet ook teenwoordig wees. Selfs een klein detail sal die kliënt help om byvoorbeeld 'n konsultant van 'n bestuurder te onderskei.
Korporatiewe kleredrag is nie net 'n teken dat jy aan die maatskappy behoort nie. Dit is 'n soort boodskap van die werknemer aan die kliënt. Stylontwikkeling is die belangrikste oomblik, wat maklik beide die maatskappy se statistieke kan verbeter en dit kan vererger, so baie tyd moet aan hierdie kwessie gewy word.
Basiese styl in vroueklere
Vroue se korporatiewe klerestyl het sekere fondamente waarop staatgemaak moet word wanneer 'n beeld ontwikkel word. Dit sluit in:
- semi-aangrensende silhoeët;
- cardigan;
- blou, grys, wynrooi skakerings;
- skede-rok;
- bondige en eenvoudige juweliersware;
- netjiese haarstyl;
- natuurlike grimering;
- skoene met stabiele hakke;
- romp nie hoër as 5 cm vanaf die knie nie;
- beige tights of sykouse;
- Franse manikuur.
Besigheidsbeste
Die mees veeleisende en minste verwelkomende van uitdrukkings van individualiteit-dragkode is Business Best. Dit word gebruik in onderhandelinge met buitelandse kollegas of by ander baie belangrike sakevergaderings. Hierdie styl is ook onontbeerlik in bankwese, regsorganisasies en politiek.
Vir vroue bestaan Business Best uit 'n pak in blou, beige of grys. Dit bevat ook 'n wit bloes, streng vleeskleurige kouse of tights, swart pompies, waarvan die hak nie minder as 3 en meer as 5 sentimeter moet wees nie. Toelaatbare haarstyl - versamelde hare. Kortmoue, ongeag die seisoen, is verbode. Die enigste klein dingetjies wat 'n streng styl kan diversifiseer, is 'n nekdoek (nie helder kleure nie) en klein juweliersware.
Besigheidstradisioneel
Tradisionele kleredrag word vandag as meer verkieslik beskou. Daar is baie minder beperkings daarin, en daar is baie meer geleenthede vir die manifestasie van 'n mens se eie individualiteit. In hierdie geval is verskillende kleure en beelde op klere-items welkom, maar binne rede.
Vroue word aangeraai om 'n broekpak of skede-rok te dramet 'n baadjie. Kortmoue en los hare word by sekere geleenthede toegelaat. En juweliersware, in vergelyking met die vorige weergawe, kan 'n bietjie helderder en 'n bietjie groter in grootte wees.
Business Casual
Die gemaklike styl word as die mees vrye en individuele beskou. Dit is 'n gemaklike en redelik elegante klere vir kantoorwerkers. Vroue kan rompe, turtlenecks, baadjies, bloese met kort moue, sowel as gebreide cardigans dra. As 'n reël word sulke beelde gekies deur werknemers van maatskappye waar daar absoluut geen beperkings op styl is nie, maar steeds is daar werkgewers wat gemaklik met die styl van hul maatskappy stel.
Gazprom-dragkode
Ten slotte, ons moet uitvind wat vandag die strengste korporatiewe kleredragkode is. Gazprom is 'n uitstekende voorbeeld van hoe werknemers pragtig kan lyk, selfs met die maksimum beperkings in klere. In hierdie maatskappy is alles onderhewig aan die strengste besigheidstyl, wat in geen geval geskend moet word nie. Besigheidstyl by Gazprom is gebaseer op internasionale standaarde, waar selfbeheersing hoog op prys gestel word, sowel as die hoogste geh alte van klere.
Vroue se kostuum kan swart, beige, eiervrug en selfs olyf wees. Beskikbaar in geruite of gestreepte patroon. Die materiaal moet natuurlik wees (dun tweed, wol, linne).
Die bloes moet in pastelkleure gemaak word, met 'n aangrensende of klassieke snit. In hierdie geval moet daar 'n minimum hoeveelheid dekor wees. Deursigtige bloese, strass en krale, sowel as diep halslyne is streng verbode.
Skoene moet klassiek gevorm wees en met stewige hakke. Beskikbare kleure: swart, beige, donkerbruin.
